Teamleitung Software-Development (m/w/d)
Sie sind eine inspirierende Führungspersönlichkeit mit hohem softwaretechnischem Know-how und haben Freude daran, ein Team weiterzuentwickeln und durch Veränderungsprozesse zu begleiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
In der Rolle als Teamleitung Software-Development übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung des Teams, steuern anspruchsvolle Softwareprojekte und unterstützen die Weiterentwickung der bestehenden Software-Architektur.
Das erwartet Sie bei uns:
- Führung & Organisation: Leitung, Betreuung & Weiterentwicklung des Teams Software-Development (Ressourcenplanung, Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden)
- Softwareentwicklung & Architektur: Verantwortung für Designentscheidungen, sauberen Code, modulare Architekturen und langfristige Wartbarkeit. Nutzung aktueller Entwicklungsmethoden und Frameworks, Fokus auf Effizienz über KI-gestützte Werkzeuge, Performance und Sicherheit in der Softwareentwicklung
- Build & Release Management: Sicherstellung stabiler Build-, Test- und Releaseprozesse; kontinuierliche Integration und Auslieferung neuer Software-Versionen.
- Qualität & Standards: Etablierung von Coding-Standards, Code-Reviews, Testautomatisierung und Monitoring der Softwarequalität, sowie Sicherstellung einer vollständigen Dokumentation der System- und Anwendungslandschaft. Damit einhergehend Fokus auf die Optimierung von Prozessen und Abläufen innerhalb der IT
- Projektmanagement: Planung und Umsetzung von Features, Bugfixes und Optimierungen in enger Abstimmung mit Product Ownern und Stakeholdern, sowie Steuerung der Kapazitäten für Projekte
- Kommunikation & Schnittstellen: Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Koordination externer Dienstleister und Partner
- Budget- & Lizenzmanagement: Unterstützung der Abteilungsleitung bei Budgetplanung, Kostenkontrolle und Lizenzverwaltung.
Damit überzeugen Sie:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation/Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, Requirements Engineering und nachweisbare Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in modernen Programmiersprachen, Frameworks und (Cloud) Softwarearchitekturen
- Erfahrung mit Build-/Release-Prozessen, CI/CD-Pipelines, Versionierung und Testautomatisierung
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit agilen Teams (Scrum, Kanban) und agilen Methoden
- Ausgeprägtes analytisches, konzeptionelles, ganzheitliches strategisches Denkvermögen
- Seht gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, ausgeprägter Servicegedanke
- Kommunikative Kompetenz gepaart mit strukturiertem Arbeitsstil und hoher Selbstständigkeit
Darauf können Sie sich freuen:
- Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit hohem Gestaltungsspielraum, hoher architektonischer Verantwortung und herausfordernde Aufgaben in einer zukunftsorientierten IT-Landschaft mit Fokus auf Automatisierung und Skalierbarkeit
- Flexible und gleitende Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein Umfeld, in dem Teamgeist und technischer Anspruch Hand in Hand gehen
- Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
- 30 Tage Urlaub